La « loi Beckham » (régimen especial de trabajadores desplazados) permet à une personne qui s’installe en Espagne pour travailler d’être imposée comme un non-résident : 24 % fixes sur ses revenus du travail jusqu’à 600 000 €, et pas d’impôt espagnol sur ses revenus étrangers — pendant l’année d’arrivée et les 5 suivantes. Elle ne s’applique pas toute seule : il faut la demander dans les 6 mois qui suivent ton inscription à la Sécurité sociale.
Condition commune : ne pas avoir été résident fiscal en Espagne pendant les 5 années précédant ton arrivée. Ensuite, tu dois venir pour l’une de ces raisons :
Un contrat de travail avec une entreprise espagnole, ou un détachement par ton employeur étranger.
Tu travailles à distance depuis l’Espagne pour une entreprise étrangère (depuis la loi Startups de 2023).
Administrateur d’une société (sans en détenir 25 % ou plus, sauf exceptions).
Une activité innovante reconnue par l’ENISA, ou un poste hautement qualifié pour une startup.
Ton conjoint et tes enfants de moins de 25 ans peuvent aussi en bénéficier, si tu y as droit.
Un autónomo « classique » (freelance, consultant à son compte) n’y a pas droit — sauf dans les cas entrepreneur ou profil très qualifié ci-dessus. Et pour un salaire modeste, le barème normal peut revenir moins cher : demande à un asesor fiscal ou à un gestor de comparer ton impôt dans les deux régimes avant de déposer.
Le délai de 6 mois démarre à ton inscription (alta) à la Sécurité sociale, en général ton premier jour de travail. La demande se fait en ligne et demande un certificat numérique ou Cl@ve.
Obtenir un certificat numérique prend parfois plusieurs semaines : lance-le dès ton arrivée pour ne pas rater les 6 mois.
Télécharger ma vida laboral : Va sur portal.seg-social.gob.es (Import@ss), puis « Vida laboral e informes » → « Informe de tu vida laboral ».
À préparer en PDF :
Passeport ou carte d’identité + certificat NIE.
Contrat de travail, ou attestation de l’employeur précisant ta date de début et que tu travailles depuis l’Espagne (télétravail, détachement).
Ta vida laboral (bouton ci-dessus), qui prouve la date de ton alta — le point de départ du délai.
Déposer le modelo 149 : Va sur sede.agenciatributaria.gob.es et tape « modelo 149 » dans la barre de recherche.
Le régime expliqué (officiel) : Va sur sede.agenciatributaria.gob.es et tape « trabajadores desplazados régimen especial » dans la barre de recherche.
C’est la demande d’adhésion au régime. Elle se fait uniquement en ligne sur le site de l’Agencia Tributaria, avec ton certificat numérique ou Cl@ve.
Le délai de 6 mois après l’alta est strict : passé ce délai, plus aucun moyen d’y accéder. Beaucoup de gens le découvrent trop tard — note la date dès ton premier jour de travail.
L’Agencia Tributaria t’envoie un document qui confirme ton régime (en général sous une dizaine de jours ouvrables). Transmets-le à ton employeur : il applique alors la retenue de 24 % sur ta paie.
Déposer le modelo 151 : Va sur sede.agenciatributaria.gob.es et tape « modelo 151 » dans la barre de recherche.
Tant que tu es sous la loi Beckham, tu ne fais pas la Renta normale : tu déposes le modelo 151, pendant la même période (avril – 30 juin). Tu n’as pas non plus à déposer le modelo 720 pour tes avoirs à l’étranger.
Informations indicatives à jour de septembre 2026, destinées aux ressortissants français (citoyens de l'UE). Les démarches et tarifs peuvent évoluer — vérifie toujours sur les sites officiels avant de te déplacer.
Dernière révision : septembre 2026
Gabacho, c’est l’app gratuite de la bande des Français et francophones de Madrid : les plans de la semaine, les bonnes adresses qu’on se refile, les petites annonces entre gabachos et les démarches administratives expliquées en français. D’où vient le mot.